西北劳务工程网元宇宙 培训行业分析及市场前景
培训行业分析及市场前景
后疫情时代，随着讲师及课程的专业化程度不断提升，更加科学与务实的培训将成为市场的主流，此外，在新技术的加持之下，绩效导向与全员培训将助力企业构建终身学习生态，数字化学习、混合式培训、项目制运营和轻量级咨询将成为驱动新一代企业培训产品及服务增长的新动能，行业步入“科技赋能，服务纵深”的发展阶段。
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
由于培训行业进入门槛较低，因此整个行业的培训机构较多，培训供给资源丰富;在国家"积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理"的方针指引下，民办培训机构得到了蓬勃发展，特别是就业训练中心面向社会各类人员开展了初、中、高级、技师、高级技师职业技能培训，并负责跨省农村劳动力、失业人员和"双转移"人员开展职业技能训练和转岗培训工作。
据中研产业研究院发布的《2022-2027年培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》数据显示
第四章2021年中国培训行业发展现状分析
金蝴蝶节中国培训行业发展概况
一、中国培训行业发展趋势
中国培训行业的总体概括为快速发展、质量提升、竞争加剧，但原创依然薄弱，整个行业呈现螺旋式上升的趋势。即便有很多不足，但行业的总体发展呈现出数量和质量都在显著提升的过程，包括专业培训管理者的数量在提升，企业电子商务的培训产品，更多企业电子商务的培训公司出现。
(1)培训逐步向人才发展及组织发展转型：企业内部人才培养应该是一个从组织诊断、组织架构设计、岗位设计、能力建模、人才测评、人才盘点、人才分层级分类型的系统化培养的人才发展循环。
(2)知识付费和社群学习成为学习的新常态：未来几年，社群化学习方式将成为学习的常态。由于学习从本质上并不是一件令人轻松的任务，因此建立学习社群有助于相互鼓励和促进，能够达到更好的效果。
(3)中大型企业将自主开发和内化中基层领导力课程和培养项目：企业以业务专家、高管的企业电子商务实践为主导，咨询公司科学的课程开发方法论为辅助，企业内部自主开发中基层领导力课程和培养项目必将成为趋势。
(4)人才发展向专业化和科学化发展：未来培训管理者不仅要做好培训管理工作，还需要成为讲师、课程开发师、导引师、教练、内部咨询师和绩效改进师。
培训行业现状及发展趋势
1、培训行业发展规模
图表：2019-2021年培训行业市场规模
数据来源：中研普华研究院《2022-2027年培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》
2020年受新冠疫情影响，我国培训行业市场规模下降，同时行业内授课模式逐渐以线上教学为主，2021年受“双减”政策影响，我国培训市场行业市场规模恢复受到影响，2021年培训行业的市场规模达到23053亿元，同比增长1.03%。
2、培训行业供需状况
数据来源：中研普华研究院《2022-2027年培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》
随着5G网络的进一步推广，企业员工泛在化与碎片化的学习需求将被满足，XR应用下的沉浸式教学，实时直播、高频互动与超低延迟的在线培训，让企业培训的交付选择更加多元;【金蝴蝶】后，不同行业与不同类型的岗位胜任力模型正在快速迭代，基于人工智能的个性化内容推荐与自动化实训评估技术可形成员工个人的“学习地图”，高度适配的“教与学”将极大地优化员工的学习体验。
大数据时代下信息的重要性越发凸显，获得行业数据，并分析使用行业数据不仅可节约时间，降低成本，亦可优化整体决策。欲获取更多行业分析及相关数据可以点击查看中研产业研究院发布的《2022-2027年培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》。
中研产业研究院资深研究员对目前国家经济形势的走势以及市场发展趋势和当前行业热点分析，预测行业未来的发展方向、新兴热点、市场空间、技术趋势以及未来发展战略等。行业报告涵盖行业【金蝴蝶】新数据，市场热点，政策规划，竞争情报，市场前景预测，投资策略等内容。此行业报告是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。
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